CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE - H/F
L'entreprise
France Travail est le service public de l’emploi en France. Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi ; et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. C’est la mission que portent nos 54 500 agents, mobilisés au quotidien pour anticiper les tendances, innover et fédérer les acteurs et relais-clés sur le terrain.
Le poste
Au sein d'une équipe dynamique et motivée de 12 personnes, France Travail recherche un(e) chargé(e) de gestion administrative et paie pour renforcer ses compétences et accompagner les établissements dans leurs démarches administratives et de paie.
A ce titre, vos principales missions seront :
- L'accompagnement des établissements en gestion administrative et paie : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les établissements, apportant un soutien personnalisé en gestion administrative et paie. Vous assurerez une communication claire et continue pour faciliter la compréhension et la mise en œuvre des procédures.
- La transmission de la réglementation : Vous serez garant des règles en vigueur (Droit du travail, CCN, instructions...) auprès des établissements régionaux, en les informant des nouvelles exigences et des ajustements nécessaires.
- L'expression des besoins d’évolution des systèmes d'information : Vous identifierez les besoins d’évolution des logiciels RH et collaborerez avec la MOA pour définir et mettre en œuvre ces évolutions.
- La gestion des référentiels des établissements : Vous assurerez la mise à jour et la maintenance des bases de données contenant les informations administratives et de paie des établissements, garantissant ainsi leur complétude et leur précision.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion administrative et la paie.
Doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu'en organisation, vous avez le souci du détail, une forte intégrité et une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous maîtrisez également les outils informatiques et les logiciels SIRH de gestion de paie et de gestion des temps.
Connaissant la législation sociale, vous savez exploiter, analyser, vérifier et synthétiser. Vous savez aussi faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile